رئيس جامعة مدينة السادات تترأس لجنة إختيار الوظائف القيادية - وظيفة "مدير عام الإدارة الاستراتيجية"
2025-05-07 14:48:58

في إطار تعزيز الكفاءة والشفافية في إدارة جامعة مدينة السادات، عقدت لجنة اختيار القيادات الجامعية اليوم الأربعاء، اجتماعًا برئاسةالدكتورة شادن معاوية، رئيس جامعة مدينة السادات، لاختيار القيادات للمناصب الإدارية العليا بالجامعة، وذلك بهدف إختيار أفضل الكفاءات لشغل منصب مدير عام الإدارة الاستراتيجية. تضم اللجنة الدائمة للوظائف القيادية والإدارية والإشرافية أو الدرجة الأولى في عضويتها كلا من:- الدكتوره شادن معاوية، رئيس جامعة مدينة السادات ورئيس اللجنة، والدكتور خميس محمد خميس، مشرف قطاع شئون التعليم والطلاب بجامعة مدينة السادات وعميد كلية التربية، والمستشار أحمد شوقي سرور، المستشار القانوني بجامعة مدينة السادات، والدكتور أحمد إبراهيم عزب، مشرف قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وعميد كلية علوم الرياضة، والدكتور عبد الحميد أحمد شاهين، الأستاذ المتفرغ بكلية التجارة، جامعة مدينة السادات وعميد كلية إدارة الأعمال، جامعة الريادة، والدكتور شوقى محمد عبد القوى الصباغ، أستاذ الموارد البشرية وعميد مركز كلية التجارة جامعة المنوفية السابق، والدكتور حاتم محمد سيد أحمد، عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة المنوفية وقد أشارت الدكتورة شادن معاوية، رئيس جامعة مدينة السادات، أن اختيار القيادات يعتمد على البرامج والخطط الاستراتيجية المقدمة من كل مرشح، حيث سيتم تقييم هذه البرامج وفقًا لمجموعة من المعايير الدقيقة التي تشمل الكفاءة، والموضوعية، والشفافية. وأكدت "معاوية" أن الجامعة تسعى لاختيار قيادات تمتلك الوعي الكامل لتحقيق التطور والابتكار في العمل الإداري والأكاديمي، موضحة أن جامعة مدينة السادات تسعى لبناء مجتمع جامعي مثقف واسع المدارك، وليس متعلم فقط، وذلك من خلال تقديم برامج تعليمية شاملة تهدف إلى تنمية الفهم والوعي الثقافي والعلمي لدى الأفراد، ومن أجل تحقيق هذا الهدف يتم اختيار دقيق لكافة القيادات الإدارية بالجامعة بشفافية، والذي يؤكد على إيمان إدارة الجامعة بأن تعيين واختيار الكفاءات وخصوصا في الوظائف الإدارية العليا يضمن تحقيق الرؤى والأهداف الاستراتيجية، ويزيد من ثراء الجامعة الكوادر البشرية الفعالة واستغلال رأس المال الفكري، ويحقق الميزة التنافسية للجامعة. كما أكدت رئيس الجامعة، أن اللجنة تعمل بكل جدية لضمان اختيار القيادات الأكثر تأهيلًا، والتي تمتلك القدرة على الإسهام الفعّال في تطوير منظومة العمل الإداري بالجامعة، مشيرة إلى أن معايير الإختيار تشمل أيضًا الاهتمام بالتقدم التكنولوجي والتحول الرقمي، إلى جانب التميز في اللغة والثقافة العامة، وفهم وادراك كافة محاور ومفردات وأهداف الجمهورية الجديدة. وفي ختام الاجتماع، وجهت رئيس الجامعة الشكر وخالص وأطيب أمنياتها بالتوفيق لجميع المتقدمين لشغل الوظيفة، مؤكدة أن الجامعة ستواصل العمل بكل جدية لتحقيق الأهداف المرجوة ورفع مستوى الأداء الإداري والأكاديمي، معربة عن تفاؤلها بمستقبل أفضل لجامعة مدينة السادات وما يمكن أن تحققه من إنجازات بفضل جهود جهازها الإدارى والعاملين به.